Tipo de cargo
Vigilante Privado Museo Regional de Rancagua
Nº de puestos
2
Unidad de solicitante
Museo Regional de Rancagua
Subdirección o centro de responsabilidad
División de Planificación y Presupuesto
Región
O'Higgins
Calidad jurídica del contrato
Código del Trabajo
Escalafón
No aplica
Grado
No Aplica
Renta Bruta (apróx.)
$684.216. (promedio mes normal y mes con bono).-
Fecha de publicación
7 de Julio de 2020
Fecha prorroga concurso
7 de Julio de 2020
Fecha cierre recepción antecedentes
21 de Julio de 2020
Estado del concurso
Finalizado
Propósito del cargo
Velar por la seguridad de la institución, los bienes patrimoniales, funcionarios y público/usuarios.
Requisitos
Manejar el idioma castellano. • En caso de ser extranjero, contar con permanencia definitiva, de conformidad a lo dispuesto en el decreto ley N° 1.094, de 1975, y su reglamento. • Ser mayor de edad. • Haber cursado la educación media o su equivalente. • No encontrarse actualmente acusado o haber sido condenado por crimen o simple delito. • No haber sido sancionado por actos de violencia intrafamiliar de acuerdo con la ley N° 20.066. • Tener salud y condición física compatibles con la función que va a desempeñar, las que deberán ser demostradas mediante certificado médico. • Curso de formación de Vigilante Privado o reentrenamiento vigente OS-10 • Ley de reclutamiento y movilización nacional al día. • Otros requisitos contenidos en Artículo Quinto Título I del Decreto 867, que “DICTA REGLAMENTO SOBRE NUEVOS ESTÁNDARES PARA PERSONAS, PERSONAL Y EMPRESAS QUE RECIBEN SERVICIOS O REALIZAN ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PRIVADA, Y MODIFICA DECRETOS QUE INDICA”. • Deseable: Al menos 2 años de experiencia en servicio de vigilancia.
Antecedentes
SE RECIBIRÁN ANTECEDENTES PARA ESTE PROCESO DE SELECCIÓN HASTA EL DÍA 21/07/2020 Las postulaciones se realizarán mediante correo electrónico seleccion@patrimoniocultural.gob.cl , señalando en asunto “Vigilante Privado Rancagua". No se recibirán postulaciones mediante otra vía. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: • Curriculum Vitae • Certificado curso de Vigilante Privado OS10 Vigente (Requisito Excluyente) • Certificado de Antecedentes para fines especiales (Sin Antecedentes de ningún motivo) (Requisito Excluyente) • Certificado de Nacimiento • Fotocopia Cédula de Identidad • Certificado de Licencia de Enseñanza o su equivalente (otorgado por el MINEDUC) (Requisito Excluyente) • Certificado de Situación Militar al día. • Certificado Boletín comercial (sin deudas) • Certificado de afiliación AFP • Certificado de afiliación sistema de salud (FONASA-ISAPRE) • Certificado de AFC (Fondo de Cesantía) • Certificado de Salud compatible con el cargo (se solicita después de aprobar el examen psicolaboral)
Disponibilidad
Inmediata
Otros
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo de la Unidad de Reclutamiento y Selección, seleccion@patrimoniocultural.gob.cl, al cual deberán enviar su CV actualizado y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, señalando en asunto “Vigilante Privado Rancagua”. No se recibirán postulaciones mediante otra vía. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Una vez cerrado el plazo para la postulación, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. En el caso de tener consultas respecto a la postulación o con el proceso, deberá contactarse al correo seleccion@patrimoniocultural.gob.cl. El proceso de selección abreviado podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.