Fecha de publicación

21 de Septiembre de 2021

Fecha prorroga concurso

30 de Septiembre de 2021

Fecha cierre recepción antecedentes

30 de Septiembre de 2021

Estado del concurso

Finalizado

Propósito del cargo

Brindar asesoría especializada en materias inherentes a seguridad en servicios de la administración pública y realizar seguimiento al cumplimiento de los protocolos, velando por la seguridad integral de las instalaciones, los bienes patrimoniales, los funcionarios y público en general.

Requisitos

Formación Educacional: Licencia de Enseñanza Media Completa de establecimiento reconocido por el Ministerio de Educación. Deseable Ex - personal de Carabineros, PDI y FF.AA O EMPRESAS PRIVADAS EN MATERIA DE SEGURIDAD. Especialización y/o Capacitación: Acreditación Vigente ante el OS.10 (requisito excluyente) Deseable Diplomado en Seguridad Privada Experiencia sector público / sector privado: Experiencia en sistema excepcional de jornada de trabajo para guardias y vigilantes de Servicios Públicos. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Requisitos: • Manejar el idioma castellano. • En caso de ser extranjero, contar con permanencia definitiva, de conformidad a lo dispuesto en el Decreto Ley N° 1.094, de 1975, y su Reglamento. • Haber cursado la educación media o su equivalente. • No encontrarse actualmente acusado o haber sido condenado por crimen o simple delito. • No haber sido sancionado por actos de violencia intrafamiliar de acuerdo con la ley N° 20.066. • Tener condiciones físicas y psíquicas compatibles con las labores por desempeñar, especialmente en lo relativo al control de impulsos. Mediante certificado emitido por el facultativo correspondiente, se acreditará que los servicios de seguridad prestados por la persona no pondrán en riesgo su integridad física o la de terceros, aun potencialmente. • Acreditación Vigente ante el OS.10. Debido a situación de pandemia Covid-19, certificados vencidos en el año 2020, se considerarán vigentes. • Ley de reclutamiento y movilización nacional al día. • Otros requisitos contenidos en Artículo Quinto Título I del Decreto 867, que “DICTA REGLAMENTO SOBRE NUEVOS ESTÁNDARES PARA PERSONAS, PERSONAL Y EMPRESAS QUE RECIBEN SERVICIOS O REALIZAN ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PRIVADA, Y MODIFICA DECRETOS QUE INDICA”.

Antecedentes

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Se tomarán como válidos sólo los formatos ubicados en Anexos de la plataforma de Empleos Públicos, estos son: Licencia Enseñanza Media, Certificado OS.10 vigente, entre otros según lo establecido en “Documentos Requeridos para Postular”. No se considerarán en el proceso, las postulaciones que presenten la documentación requerida incompleta o no actualizada a la fecha de publicación de esta convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes o no actualicen su CV en la página web de empleos públicos requeridos quedarán fuera del proceso. Una vez cerrado el plazo para la postulación, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) En el caso de tener dificultades y/o dudas respecto a la postulación o con la plataforma, deberá dirigirse directamente a la mesa de ayuda del portal de empleos públicos al 800-104270. Realizada la notificación, cada postulante seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo ante el Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, dentro del plazo de tres (3) días hábiles contados desde la fecha de notificación. Si así no lo hiciere, el Director Nacional del Servicio nombrará a alguno de los otros postulantes propuestos. En caso de presentarse un rechazo al cargo, se podrá activar, mediante confirmación de la contraparte requirente, la notificación de quién vendría en orden de prelación del puntaje final obtenido en el proceso de selección, según listado de postulantes idóneos. En el evento que el desempeño del postulante seleccionado/a no cumpliera con los estándares esperados, dicha contratación se extinguirá de pleno derecho al término de la prórroga en cuestión, momento en el cual se podrá activar el Listado de Postulantes Idóneos, que corresponde a la lista de personas que, como resultado final del proceso de selección realizado, presentan el puntaje y/o características requeridas para ser consideradas idóneas para el cargo convocado. Dicha lista tendrá una validez de 6 meses contados desde la fecha de finalización del proceso de selección y permitirá activar automáticamente un nuevo nombramiento, bajo un nuevo período de evaluación a prueba, conforme al orden de prelación obtenido en el proceso de selección y en base a la disponibilidad de quienes fueron postulantes. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Disponibilidad

Inmediata

Otros

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: • Curriculum Vitae • Acreditación Vigente ante el OS.10 - Requisito Excluyente • Certificado de Antecedentes para fines especiales, el que debe constar “Sin Antecedentes” de ningún tipo - Requisito Excluyente • Certificado de Nacimiento • Fotocopia Cédula de Identidad • Certificado de Licencia de Enseñanza o su equivalente (otorgado por el Ministerio de Educación, MINEDUC) - Requisito Excluyente • Certificado de Situación Militar al día. • Otros antecedentes son solicitados una vez que pase el examen psicolaboral (Certificado de salud compatible con el cargo, Certificado de Boletín Comercial, Declaración jurada solicitada por el OS.10)